人人樂湖南區6月份“合夥人最美員工”出爐啦

發布時間:2017-10-24          作者:rrl

    隨著新零售商業模式的興起,人人樂順應時代的發展,主動轉型。2015年人人樂建立電商平台“人人樂購”,應對消費變化,升級改造供應鏈系統和服務系統;2017年開始向“合夥人”經營模式轉變,讓每位合夥人都能真正的參與到公司日常經營中,實現共創共享,爲顧客做好零售服務工作。

 

 2017年6月,此方案試行的第一個月湖南團隊便湧現出一批敢于擔當、勇于奉獻的優秀員工,爲我們“合夥人”模式的順利推進保駕護航!

 

 

湖南分公司-劉新玲

 

 

 

部門領導評價

 

任職期間盡職盡責,愛崗敬業。複職後因工作需要多次崗位異動,從沒有任何怨言,一切從零開始,工作中遇到難題積極學習與溝通,及時了解掌握相關流程,與同事相互協作。不斷學習,不斷摸索,在不同崗位都能很好的完成工作。

 


 

 

東玺門購物廣場—肖龍英

 

 

 

 

部門領導評價

 

該員工性格溫和平靜,以柔克剛,處事低調,在工作中能平衡利害關系,維護他人利益,盡可能的避免造成他人的傷害,該員工還睿智通達,能站在更高層面看問題。樂于助人,情深義重。在人際關系上,更是取得了門店領導以及門店同事所有人的高度認可和評價。

 


 

 

郴州購物廣場—王清平

 

 

 

部門領導評價

 

收貨部是一個把關部門,員工肩負著重要的責任,王清平對工作認真負責,精耕細作,嚴把商品數量質量關,嚴格按照公司驗收流程和驗收標准執行,認真的做好每一件事情,工作日清日畢,與供應商與同事之間有很好的協調能力和服務意識,希望她再接再厲與公司共同成長。

 


 

 

時代城購物廣場—曾姣芝

 

 

 

 

部門領導評價

 

該員工工作熱情高,作爲收銀部的一員,其專業技能優秀,在工作中多次發現不法分子企圖以假鈔混真鈔,她成功制止,爲公司挽回損失;在顧客服務上,收銀八部曲服務做到盡善盡美,不足之處能夠有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果,對于一些棘手的事情,積極的與上級溝通協調,值得大家學習。

 


 

 

時代城購物廣場—吳紅豔

 

 

 

 

部門領導評價

 

該員工在工作中認真負責,積極主動,服從整體安排,業務知識紮實,入職至今與同事相處融洽;勤懇務實並對企業有較高的忠誠,不計較個人得失,具有良好的個人素養,她在平凡的崗位上默默奉獻著自己,對待新入職的員工毫無保留的去教,爲大家樹立起榜樣。

 


 

 

常德購物廣場—韓利

 

 

 

 

部門領導評價

 

該員工工作熱情高,對于部門安排的事情從來不拖拉,而且還積極主動地提高自己的技能,本人雖然現在還不是技師,卻主動承擔鹵水師的職責,負責本門的鹵水工作,除了做好自己的本職工作,還經常幫助別人,主動將自己的工作經驗傳授給其他同事。對于一些棘手的事情,積極的與上級溝通協調,值得大家學習。

 


 

 

都彙城購物廣場—張園

 

 

 

 

部門領導評價

 

她總是一張笑臉迎接著所有在她面前經過的顧客,也總是這麽多顧客回以微笑及感謝的聲音,一個一個,一排一排,形成了醴陵店一道獨有的風景線。她踏實、細致、認真負責的工作態度及良好的職業道德,還有頂尖的服務水准,在一衆同事中樹立了一位優秀青年員工的形象。

 


 

 

都彙城購物廣場—文玉蘭

 

 

 

 

部門領導評價

 

 

對于髒的活、累的事,她從不抱怨,她默默無聞、兢兢業業、無怨無悔、任勞任怨。不管是盛夏酷暑,還是寒風凜冽,她都是早早到崗,她奉行在工作中少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一份責任的職業精神,把工作當作一種快樂、一種享受,值得全體員工學習。

 

讓我們共懷夢想、共同成長、共擔責任、共創價值、共享成功!我們始終堅信:在大家的共同努力下,我們的職業平台會越來越廣,人人樂會越來越輝煌!讓我們攜手並進,共創美好未來!


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